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demarches

MISE EN PLACE D’UNE BONNE FORMATION

La mise en place d’une bonne formation impose un procédé organisé et systématique. Tout d’abord, - un audit du niveau du (des) participant(s), un test à froid, un à tiède et un à chaud ! Puis, - une définition des objectifs individuels à atteindre Ensuite,...

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